La salute del tuo team è il tuo miglior investimento
Guide al benessere aziendale, dati e programmi per aziende che integrano il fitness nella loro cultura. Meno assenteismo, più performance.
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Lavoro remoto: le interruzioni distruggono la produttivita
La ricerca della Durham University Business School dimostra che le interruzioni domestiche danneggiano produttività e benessere dei lavoratori remoti, e indica due interventi concreti per le aziende.
Questa app mHealth riduce la sedentarieta e protegge il cuore
Uno studio del 2026 valida SIMPLE HEALTH, app mobile per ridurre la sedentarietà in ufficio: migliora la salute cardiometabolica e la produttività dei lavoratori.
Attività fisica ed equilibrio lavoro-vita: nuovi dati
Un nuovo studio 2026 dimostra che l'attività fisica migliora la soddisfazione di vita solo attraverso tre mediatori chiave: work-life balance, competenze e motivazione.
Ergonomia e salute mentale: il legame che l'HR ignora
La campagna EU-OSHA 2026-2028 con la FEES ridefinisce l'ergonomia come leva di salute mentale: implicazioni dirette per i budget HR aziendali.
Programma di prevenzione del burnout: la guida completa per le risorse umane
L'OMS ha classificato il burnout come fenomeno occupazionale dal 2019. Eppure la maggior parte delle aziende agisce ancora in modo reattivo. Questa guida offre ai team HR un protocollo di rilevamento precoce e un'architettura di prevenzione a 3 livelli.
La routine di mobilità mattutina in 10 minuti per i lavoratori da scrivania: guida completa
Cifosi toracica, flessori dell'anca tesi, postura della testa in avanti: il lavoro sedentario lascia il segno. Una routine mattutina di 10 minuti basata sulla ricerca può correggere questi squilibri.
Disturbi muscoloscheletrici al lavoro: i veri fattori di rischio
I nuovi studi del 2026 rivelano che inattività fisica e posture scorrette sono i principali fattori di rischio per i disturbi muscoloscheletrici sul lavoro.
Leadership digitale e resilienza: l'ansia da IA complica tutto
Un nuovo studio conferma che la leadership digitale rafforza la resilienza, ma l'ansia da AI ne cancella i benefici: ecco cosa cambia per HR e operations.
La crisi del burnout da 190 mld$: cosa devono fare i datori
Il burnout costa $190 miliardi l'anno alle aziende USA. Ecco perché è diventato un problema di bilancio e cosa possono fare HR e finance per invertire la rotta.
Burnout silenzioso 2026: cosa deve fare HR ora
Il 61% dei lavoratori è in stato di languishing nel 2026. I dati Spring Health rivelano che il burnout silenzioso è un problema di cultura aziendale, non individuale.
Lavoro remoto 2026: guadagni e costi nascosti per la salute
Il 93% dei remote worker dichiara benefici per la salute mentale, ma isolamento e confini erosi creano una crisi invisibile che le aziende non misurano.
Perche la cultura aziendale batte i benefit wellness
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Perché i programmi benessere generici non funzionano
I programmi di wellness aziendali generici non funzionano: attraggono solo i già sani e ampliano le disparità. Serve una strategia segmentata per ruolo e profilo di rischio.
Report 2026: la maggior parte dei lavoratori USA stagna
Il Workplace Wellbeing Report 2026 rivela che la maggioranza dei lavoratori USA è ancora in stato di languishing. I perk individuali non bastano: serve un cambio sistemico.
L'esercizio moderato riduce burnout e quiet quitting
L'esercizio moderato riduce burnout e quiet quitting: lo studio dell'Università del Michigan offre agli HR una soluzione concreta e a basso costo.
Habit stacking: il metodo per rendere duraturo il benessere aziendale
L'habit stacking agganciato all'exercise snacking è la strategia più efficace per rendere il wellness aziendale duraturo, secondo ricerche del 2026.
Ergonomia: oltre la prevenzione, un driver di performance
Un rapporto del 2026 riposiziona l'ergonomia come leva strategica di produttività, riduzione degli errori e retention dei talenti, non solo prevenzione degli infortuni.
Salute digitale e produttivita sul lavoro: i nuovi dati 2026
Uno studio del 2026 dimostra che i programmi digitali di salute comportamentale migliorano concentrazione e produttività dei dipendenti in poche settimane.
Burnout sul lavoro: 90% dei dipendenti colpiti, ecco cosa devono fare le HR
Il 90% dei dipendenti ha vissuto sintomi di burnout nell'ultimo anno. Dati, cause e cosa funziona davvero per cambiare le cose nelle organizzazioni.
ROI del benessere aziendale: 6 euro restituiti per ogni euro investito
La questione del ritorno sugli investimenti nel benessere aziendale non è più teorica. I dati 2026 danno una risposta precisa: 6 euro restituiti per ogni euro investito in media.
Healthee si unisce a Workday: l'IA semplifica la navigazione dei benefit sanitari
Healthee e diventata partner Workday Wellness il 2 aprile 2026. L'IA aiuta ora i dipendenti a navigare i benefit sanitari direttamente in Workday.
Corporate Wellness 2026: $6 Saved for Every $1 Invested — The Report That Changes the CFO Conversation
L'87% delle organizzazioni ha programmi di benessere nel 2026. Il ROI medio è di 6 a 1. I dati completi per cambiare la conversazione con i responsabili HR e giustificare ogni investimento.
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